A última semana foi marcada por uma imersão em gestão hospitalar, em um evento promovido pelo Hospital Geral Unimed (HGU) para oito Unimeds do Paraná. O curso foi desenvolvido com o apoio da Faculdade Unimed e da Federação das Unimeds do Paraná com o objetivo de alavancar os serviços próprios e proporcionar mais conhecimentos às cooperativas que estão em fase de desenvolvimento destes recursos.

A iniciativa surgiu a partir do aumento da demanda de visitas de benchmarking no HGU, que é visto como referência hospitalar dentro do Sistema Unimed no estado. “O HGU vem demonstrando a importância que tem para a Unimed Ponta Grossa e para o Sistema Unimed, penso que a pandemia foi algo que contribuiu muito para aumentar a visibilidade do nosso hospital, pois apoiamos e auxiliamos diversos outros recursos próprios do estado, recebendo pacientes, emprestando materiais e medicamentos e trocando experiências”, avalia Jorge Soistak, gerente administrativo-financeiro do HGU.

A programação de conteúdos do curso contemplou, de forma geral, os principais aspectos que envolvem a gestão de um hospital, como: Gestão Administrativa e Financeira, Controladoria, Custos Hospitalares e Planejamento Estratégico, Gestão de Estoques e Logística Hospitalar, Farmácia, Marketing e Comunicação, Tecnologia da Informação e Sistemas de Gestão, desafio do engajamento médicos e profissionais, Gestão da Qualidade e Acreditação Hospitalar, Gestão Assistencial, Segurança do Paciente,  Controle de Infecção Hospitalar, Gestão da Experiência do Paciente, Atendimento Humanizado e Gestão Médica.

Além do conteúdo teórico, a programação contemplou também visitas técnicas no HGU, que permitiram aos participantes verificar, na prática, o conteúdo abordado.

Para Sylvio Leite Junior, da Unimed Regional Maringá, a participação foi produtiva e o formato do curso favoreceu a troca de conhecimentos e o aproveitamento do conteúdo. “As visitas técnicas materializaram muito do que a gente viu durante as palestras de cada área. Foi uma experiência importante para abrir nossa mente para coisas que vocês já estão fazendo e que o Sistema [Unimed] precisa. Foi uma forma de entender processos diferentes, utilizar experiências já vividas para contribuir na minimização de erros, foi muito legal”.

O curso contou com cerca de 30 lideranças e gerências de nove Unimeds do Paraná.