GRI 102-8, 102-41, 202-1, 403-1, 403-2, 404-1
Em 2020, a cooperativa firmou acordo coletivo com o Sindicato das Cooperativas Médicas do Paraná (SECOOMED) e concedeu reajuste salarial a todos os
colaboradores, conforme acordo coletivo firmado, abrangendo todas as categorias profissionais de empregados da cooperativa.
Nossos colaboradores em números
Colaboradores por tipo de jornada
.
40
empregados em jornada parcial, sendo 31 do gênero feminino e nove do masculino;
.
789
empregados em jornada integral, sendo 132 do gênero masculino e 657 do gênero feminino;
.
Aprendizes:
19
(jornada parcial - 120 horas mensais);
.
Estagiários:
1
(jornada de 120 horas mensais).
Rotineiramente, não há interferência no quadro que causem variação. No entanto, no ano de 2020 houve a pandemia do coronavírus que causou variações no
quadro devido a variação na demanda de serviços ofertados.
Carreira e desenvolvimento
Em 2020, as formas de realização de treinamento foram adaptadas para atender às restrições impostas pela pandemia da Covid-19. No total, foram aplicados 341
treinamentos, que contabilizaram 2.255,18 horas.
Saúde e segurança do trabalhador
O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) é o responsável pelo monitoramento de saúde e segurança do
trabalhador. Compõe a equipe profissionais da área da saúde e segurança do trabalho.
Para garantir a segurança dos colaboradores no ambiente de trabalho existe a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), formada por 27 membros,os
quais representam os colaboradores e a empresa.
A CIPA atua por meio de ações de promoção à saúde e segurança do trabalho, além de realizar atividades de conscientização e prevenção de acidentes. Somadoa
isso, o grupo é responsável pela Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), realizada anualmente que, em 2020, teve como temática Herói
Que Cuida Também Se Cuida.
Devido à pandemia, os treinamentos e capacitações aconteceram de maneira diferente. Foram realizadas palestras digitais, lives e concurso cultural, visando trazer
a reflexão sobre a importância da segurança no ambiente de trabalho.
Além disto, grande parte do quadro de funcionários integra comissões e comitês em diversas áreas, conforme tabela:
A Unimed Ponta Grossa promove a segurança e saúde no trabalho por meio de ações de conscientização com o objetivo de prevenção. Em 2020, foram registrados
acidentes de trabalho conforme tabela:
