A integridade é um dos valores e pilares da instituição, sendo requisito fundamental para qualquer colaborador, cooperado ou terceiro com quem se poderá estabelecer algum tipo de vínculo. A Unimed Ponta Grossa conta com uma área de Compliance, com estrutura independente, que é responsável pelo Íntegro, o Programa de Integridade, atuando na manutenção da cultura ética na cooperativa. O Código de Conduta está disponível de forma online e digital, no portal institucional, para cooperados, colaboradores e públicos externos:
https://bit.ly/3fZxZpV
O Código de Conduta também é comunicado durante a integração de novos colaboradores e cooperados, quando é explicado o que se espera de cada indivíduo nos aspectos éticos e comportamentais. A cooperativa possui um Canal de Denúncias externo, terceirizado, por meio da contratação da empresa Contato Seguro, que oferece a via pela qual qualquer pessoa que se depare com alguma situação suspeita ou desconfortável possa denunciar o ocorrido, de forma totalmente anônima e confidencial, se assim for a preferência do denunciante. Além disto, a Unimed Ponta Grossa possui um Comitê de Ética e Conduta interno, que é responsável pela análise das denúncias recebidas e também pela aplicação de medidas disciplinares quando necessário.
As ações do Programa de Integridade, o Íntegro, englobam, além de um plano de comunicação periódica, os treinamentos com foco em cultura ética, a fim de prevenir e garantir que não haja casos de assédio, corrupção, suborno, fraude e outras ilicitudes. Para tal, é realizada, na integração de cada colaborador, uma capacitação inicial. Além disto, anualmente, são ministrados treinamentos para a manutenção do conteúdo. Para isso, contamos com uma websérie chamada Pílulas de Compliance, com diversos episódios sobre os variados temas citados acima, disponível em formato online para os colaboradores. Também realizamos turmas adequadas aos mais variados turnos e horários de trabalho, para possibilitar a participação de todos os colaboradores, especialmente dos recursos próprios.
Em 2021, a área de Compliance realizou cerca de 58 horas de treinamentos divididos entre integrações, periódicos e ações como o Compliance Day, em comemoração ao Dia Internacional Anticorrupção.
Ainda no corrente ano, Unimed Ponta Grossa seguiu trabalhando pra aumentar e fortalecer sempre mais a proteção de nossas informações, dados e sistemas, buscando além do atendimento à legislação vigente, o aprimoramento de nossas práticas de Governança Corporativa e Gestão de Riscos.
Como estamos organizados:
Assembleia Geral: Órgão supremo e soberano, reúne os cooperados com direito a voz e voto em reuniões ordinárias anuais e extraordinárias quando necessário. Delibera sobre prestação de contas, elege anualmente os membros do Conselho Fiscal e a cada três anos os membros do Conselho de Administração e Conselho Técnico Ético, determina valores de honorários dos membros dos órgãos sociais, define remuneração, planos de trabalho, estratégias e políticas de sustentabilidade.
Conselho de Administração: É formado por 8 médicos cooperados eleitos a cada três anos, sendo que é obrigatória a renovação de pelo menos 1/3 dos membros a cada eleição. O grupo reúne-se em encontros ordinários mensais e extraordinários quando necessário. Deliberam sobre a condução dos negócios, assegurando o retorno do investimento no longo prazo e o equilíbrio entre os anseios dos cooperados, com foco na sustentabilidade. A gestão atual tem mandato até 2023.
Diretoria Executiva: É composta por 4 membros, responde, de forma colegiada, pela gestão e pelo alcance dos resultados, seguindo as diretrizes do Conselho de Administração e as deliberações da Assembleia Geral. Reúne o diretor-presidente e os diretores Administrativo, Financeiro e de Mercado e Desenvolvimento.
Conselho Técnico Ético: Reúne seis membros, sendo três efetivos e três suplentes, todos cooperados, eleitos a cada quatro anos pela Assembleia Geral. O órgão tem como função principal assessorar o Conselho de Administração e áreas estratégicas da Cooperativa com pareceres técnico-médicos, orientando e esclarecendo dúvidas, e realizar avaliação técnica sobre a conduta dos cooperados.
Conselho Fiscal: Composto por três membros efetivos e três suplentes, é eleito na Assembleia Geral anualmente e tem como principal papel a fiscalização dos atos do Conselho de Administração, verificando o cumprimento de seus deveres estatutários. Fazem parte dessa verificação o cumprimento de obrigações fiscais e trabalhistas, balancetes, demonstrativos, balanço e relatório anual do Conselho de Administração. Reporta-se, diretamente, à Assembleia Geral em caso de irregularidades.
Orgãos Assessores - Comissões de Qualidade Assistencial - CQA
Os cooperados da Unimed se organizam em Comissões de Qualidade Assistencial instituídas por áreas de atuação (especialidades médicas).
Estas Comissões são órgãos representativos, constituídos por médicos cooperados no gozo de seus direitos estatutários e regimentais. As comissões possuem caráter consultivo, de assessoria e apoio às atividades do Conselho de Administração. No entanto, as Comissões de Qualidade Assistencial têm caráter deliberativo na definição dos Indicadores de Qualidade Assistencial (IQA) do Programa de Valorização dos Cooperados no âmbito do CooperaMais.
As CQA’s estão divididas em 17 comissões, contemplando 41 especialidades.
Coordenadores de Serviços Hospitalares
Composição: 16 cooperados que se organizam por áreas de atuação hospitalar. São escolhidos pelos seus próprios componentes e referendados pela direção
clínica e pela direção técnica do HGU, com mandato de dois anos.
Atribuições: contribuem com a qualidade da assistência, propondo normatizações com base em protocolos, boas práticas e ainda coordenam equipes e distribuem
escalas de trabalho.
Conselho de Administração – 2020/2023
Diretoria Executiva:
Dr. Eduardo Bacila de Sousa – Diretor-presidente
Dr. Rafael Francisco dos Santos – Diretor Administrativo
Dr. Anderson Ghirotti Brega - Diretor Financeira
Dra. Michele Cação Ribeiro - Diretora de Mercado e Desenvolvimento
Diretores Regionais:
Dr. Marcelo Ekermann – Telêmaco Borba
Dr. Matilvani Moreira - Castro
Dr. Marco Aurelio Maciel- Palmeira
Dr. Fernando Fugimoto – Arapoti/Jaguariaíva
Membros efetivos
Dr. Cesar Toshio Oda
Dr. Rafael Nastas Acras
Dr. Carlos Heidi Koga
Membros suplentes
Dr. Ismail Sabedotti
Dr. João Felipe Lara Bueno
Dra. Paula Carvalho Kossatz
Membros efetivos
Dr. André Antonio P. Trentini
Dr. Ricardo Mussi
Dr. Marcelo Ferraz de Freitas
Membros suplentes
Dr. Antonio Techy
Dr. Carlos Augusto Marques
